안녕하세요, 크레센티아 주민정입니다. 오늘 갑자기 동기부여가 되서나도 매일매일 블로그를 쓰는 루틴을 가져볼까..하는 생각을 해보았습니다. 아!하겠다는 건 아직 아니구요... 고민만..​시원한 바람이 살랑살랑시원해 지기 전에 밀린 블로그를 채워야 한다는 압박이 오기 시작합니다.얼마 전 KTM&S에서 문제해결 퍼실리테이터 양성과정을 맡아 진행하게 되었습니다. 공개과정이 아니라 사내퍼실리테이터 양성이기에 목적도 분명했죠. 각 퍼실리테이터가 지점을 방문하거나 지점의 교육장에서 현장의 문제을 발견하고, 이를 해결할 수 있는 과정을 운영하도록 하기 위함이었어요. 사내퍼실리테이터양성 크레센티아 주민정대표저는 2일간 퍼실리테이터 양성 기본과정을 운영했고, 후에 디자인씽킹과정까지 진행하시는 것으로 계획되어 있는 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 목적이 확실한 기획이었습니다. ​저는 강사나 퍼실리테이터 양성과정을 하게 될 때 집중하게 되는 생각이 하나 있습니다. 어떻게 교육생들을가능하게 도울 것인가?크레센티아 주민정실제로 빠른 시일 내에 수행해야 하고, 사실 1대 1이 아닌 1대 多를 상대로 수행한다는 것은 처음해보시는 분들에게는 생각보다 사소한 부분에서 어려움이 많습니다. 워크샵퍼실리테이터 크레센티아 주민정대표보통은 교육에서는 큰 기술만 알려주시만 사실 현장에서 부딪히는 어려움은 그와는 다를 때가 많죠. 그래서 항상 내가 그 교육생의 입장에서 고민하고 생각하곤 합니다. 그래서 교재 이상으로 부수적인 자료들을 보내드리는 경우가 허다합니다. 마음은 딱 하나입니다. 어떻게든 조금이라고 덜 힘들게첫 발을 뗄 수 있도록 돕는 것크레센티아 주민정이번 KTM&S 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 과정에서도 그 마음은 같았어요.1일차는퍼실리테이션의 개념과 퍼실리테이터의 역할,퍼실리테이션 기본기와 프로세스,각 프로세스별 활용하는 도구(기법)으로 구성했습니다.​2일차는 복습, 활용하는 동시에심화버전으로 나아가는 나선형 구조로 구성했습니다.실제 문제해결 워크샵을 처음부터 끝까지 직접 설계하고 진행하는 것이죠.오프닝부터 클로징까지.회의문화개선 크레센티아 주민정대표퍼실리테이션은 문제해결만 있는 게 아니거든요. 그래서 기본을 먼저 학습하고,문제해결을 목적으로 문제의 정의부터 조금 더 포커싱해서 복습심화를 하는 게 좋을 듯하여 이렇게 설계했습니다. ​또한, 역할표를 만들어서각자 본인이 어느 세션에서 활동했는지 체크하고,2일차에서는 해보지 않은 세션에서퍼실리테이터 역할을 할 수 있도록 유도했습니다.문제해결워크샵설계 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 크레센티아 주민정대표2일의 교육이 끝났을 때완성형 퍼실리테이터까지는 아니지만해볼 수 있을 것 같다는 감각을 만들어드리는 것.그게 이 과정의 목표였습니다.이러한 마음이 전달 되었는지 교육담당자님의 후기가 마음에 와 닿습니다. 진심어린 태도에 교육생 모두가 감사했다.다음에 동종 교육이 있을 때 또 요청드리겠습니다.교육담당자요즘처럼 전문가 위에 또 전문가.. 그 위에 프로패셔널한 연예인 같은 전문가가 넘치는 세상에서저는 가끔 생각합니다. 나의 경쟁력은 무엇인가?​청중과 나의 마음을 잇는 연결고리는 무엇인가?크레센티아 주민정​현재 저의 결론은다소 식상할 수 있지만'진심'이더라구요.​도움이 되었으면 좋겠다는 진심, 위로가 되었으면 한다는 진심, 즐거운 시간을 만들어 드리고 싶다는 진심등등​각각의 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 교육생들 상황에 도움을 드리고자 하는 제 진심이 담겨있었던 것 같습니다. 퍼실리테이터양성과정후기 크레센티아 주민정대표요즘 너무 감사하게도 제 출강은소개와 앵콜이 거의 주를 이룹니다.​그런데 그런 교육들은 되돌아보면그 교육을 준비할때나진행하는 과정에서 제가 가지는 마음이답인 듯 합니다.진..심.. 저는 퍼실리테이션을 정말 애정합니다.혼자서는 이루어낼 수 없는함께의 가치&quot를 체감할 수 있기 때문이에요.​많은 현장에서 그 결과를 보았고,실행으로 이어지지 못하는 아쉬운 광경도 많이 목격했지만—​이번 과정은 분명한 목적성을 가지고 진행된 만큼실행까지도 이어질 것으로 기대하고 있습니다.지금쯤이면 심화과정까지 마무리된KTM&S 사내 퍼실리테이터분들께서현장에서 활발히 활동하고 계시겠지요?​나중에 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 신문기사에서 성공사례로 만나볼 수 있기를 기대하겠습니다. ​ ​사내 퍼실리테이터 양성, 고민 중이신가요?퍼실리테이션 기본과정부터디자인씽킹, 문제해결 워크샵 설계까지—귀사의 목적에 맞는 맞춤형 과정으로 함께합니다.​ #크레센티아 #주민정대표 #퍼실리테이터양성과정후기 #문제해결워크샵설계 #기업교육후기 #퍼실리테이션기법 #회의문화개선 #사내강사양성과정 #워크샵퍼실리테이터 #사내퍼실리테이터양성 #강사야대표강사 교육 문의 및 안내기관 및 교직원 대상의 맞춤형 위탁 연수 관련 문의는 아래 채널을 이용해 주시기 바랍니다.​블로그 댓글 네이버 폼 신청네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me4. 카카오 1:1 오픈채팅크레센티아 주민정&quot검색​항상 감사하는 마음으로진심을 담아함께 합니다. ​​​